今天给各位分享快餐店工作做多久辞职好的知识，其中也会对快餐店打工累吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、我在大型快餐店打工能只做两个月就辞职吗?
• 2、餐饮店服务员,想这个月月底离职,提前10天和说了,店长说必须干满一个月...
• 3、我在一家餐厅上了10多天班现在不想做了。我想提前30天辞职。请问...
• 4、在餐饮店工作一个多月可以辞职吗?
• 5、你好请问做餐饮的话做两个月可以辞工吗
• 6、做了两个月餐饮服务员想辞职需要提前几天

我在大型快餐店打工能只做两个月就辞职吗?

劳动者是随时都可以辞职的，劳动者辞职，只需要提一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

如果只想做一两个月就辞职，很显然超市是不会欢迎的，同时劳动法规定要辞职需提前一个月提出申请。对只做一两个月就辞职的行为也做出了相应的限制。甚至可能会因此付出相应的赔偿。所以一定要三思而后行。

在一家快餐店打工，半个月了，不想干了，应提前三天提出辞职的，用人单位应支付工资，如果用人单位不支付工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。

请提前至少一个月离职申请，否则KFC是不会放人的，工资是不会扣的，但是你如果没协调好可能永远被KFC拉进黑名单，以后百胜旗下的所有品牌可能都不会用你，你考虑清楚。毕竟人家辛苦培训你你2个月就走人不是玩儿人家么。

这是两个问题，假期有薪酬吗？如果有，同时当初合同有禁止兼职，如果有可能因为你的原因，带走客源，那么你离职或兼职，可能会引起矛盾。

可以，没签合同随时可以离职，也就是在试用期。当然会克扣工资的，要根据情况定。服务员的岗位是基础岗位，不会刁难你的。

餐饮店服务员,想这个月月底离职,提前10天和说了,店长说必须干满一个月...

1、这个问题回答起来很简单，干到天数直接给老板说，明天我不干了，老板，你要把工资给我就行，老板说没有干够，一个月不会给你工资的。那你就说我，你如果不给我工资，我就去劳动局告你。

2、正常情况下，如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月，不干满一个月不给工资，这肯定是不合法的。如果你真不想干了，可以走，他不给工资，你可以申请劳动仲裁。

3、不一定，具体视情况而定。辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。

4、根据查询相关资料显示：员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。

5、店长这么说的是按劳动合同的规定来的，你们之间虽然没签劳动合同但劳动关系仍然自用工之日起建立，需要遵守提前30天的规定。依据：《劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

我在一家餐厅上了10多天班现在不想做了。我想提前30天辞职。请问...

只需要和老板说明情况即可，但是理由最好是不要得罪老板的，比如回家帮忙亲戚做生意等。在公司工作12天的工资，公司应该照常支付的，这是合法的劳动所得。

我觉得你可以直接通知老板，自己不想干了，第二天就不用来了。因为你在这里只上了七天班，目前还在试用期，是可以提出口头辞职第二天就不来了的。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，便可辞职，应该不影响正常结算工资。根据《劳动合同法 》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。

可以与管理协商要回应得的工资。与用人单位签了合同，如果二话没说就走人，那就违反您与用人单位的劳动合同规定，是不可取的。签了合同，虽可以辞职，但需提前30天书面通知单位。

在餐饮店工作一个多月可以辞职吗?

1、所以说只要提前和老板打好招呼，是可以辞职的。

2、法律分析：可以。劳动者与用人单位协商一致，可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日通知用人单位解除劳动关系，如果在试用期则提前三日。

3、可以，这是你的权利。因为，你们只是口头协议，没有签订书面劳动合同，再说，还有一至三个月的试用期，请直接与老板协商处理为宜。市场有风险，打工需谨慎。

你好请问做餐饮的话做两个月可以辞工吗

劳动合同期限未满可以辞职吗 可以辞职。 法律规定： 《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

可以。没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

可以，员工可以随时提出辞职。但是辞职一般需提前一个月。如果你非要离职，你可以无辜旷工，就会被直接辞退，但是福利和工资就没有了。

做了两个月餐饮服务员想辞职需要提前几天

一般劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

法律分析：一般劳动者存在的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

如果你们约定由试用期的话，你在试用期内要辞职的话要提前三天通知单位就可以了。不需要承担任何责任，并且同样有劳动报酬正式工期间辞职，提前一个月通知用人单位就可以，不需要承担违约责任。

提前30天给餐厅老板打个书面报告，再做满30天，就可以辞职了。辞职只需要通知单位即可，不需要单位或者老板的批准，也跟他们放不放人没关系。建议以快递的方式递交书面报告给单位，保留快递面单号，30天之后办理离职手续。

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