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本文目录一览：

• 1、杭州市加班工资计算基数的规定
• 2、加班费一般多少钱
• 3、杭州加班费标准
• 4、在杭州工作怎么样

杭州市加班工资计算基数的规定

1、法律分析：算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。

2、计算加班费的工资基数法律规定：应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数，不得低于最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。

3、加班费计算基数的规定如下：（1）如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；（2）如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。

加班费一般多少钱

1、因此，如果您的单位在法律规定范围内支付加班费，那么每小时加班费应该不低于当月您的基本工资的5倍。

2、不能安排补休，按照平均小时工资的200%支付劳动者加班费，这里明确强调一点，法定节假日加班，不能用补休后补，必须支付劳动者相应的加班费。

3、加班一小时的加班费是平时工资收入的5倍到3倍不等。

4、平时加班一小时加班费标准需要根据本人每小时的工资收入计算，每位职工每小时的工资收入可能都不一样，所以加班费也不能一概而论。

杭州加班费标准

单位平时延长劳动者工作时间的，需支付不低于 工资 150%的工资报酬；双休日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 法定节假日 安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

加班费的支付标准为不低于基本工资的百分之一百五十，即平时工资的5倍。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

在杭州工作怎么样

1、杭州就业还是不错的。俗话说上有天堂下有苏杭，自古杭州就有人间天堂的美名，如今的杭州飞速发展吸引了越来越多的人来杭州打拼生活创业甚至成家立业，杭州的企业多，工作机会也是很多。

2、工资不高的同时，杭州的工作强度也是很大的，很多人经常加班加到头秃，在全国加班经历中的数据占比也是很高的，除此之外，很多人也面临着裁员的境地。

3、好。工资方面。杭州萧山区工作的工资是7000元-9000元，每月的19日准时发放，不拖欠工资。待遇方面。杭州萧山区工作的待遇福利好，有五险一金，住房补贴，餐补，年薪，年终奖等。

4、除了在市中心的住宿比较麻烦外，其他的在西湖区梅家坞这边的住宿相对还是比较便宜点的4杭州现在很大的用人行业是IT方便的，如果你不是做这个的那也不用说了5在杭州工作的生活成本还是有点高的。

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