外派多久，外派多久可以回一次
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外交部工作要外派几年
法律分析：驻外外交人员实行任期制度。任期为二年到四年，经派出部门批准，任期可以缩短或者延长。任期届满，调回国内或派往其他国家任职。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第八十五条 中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。
根据规定，外交部的所有工作人员国内的连续工作时间不得超过五年，年限满了之后都要按期外派，也就是赴驻外使领馆工作，每一个外派任期的长度一般是四年。也就是说，外交部的干部基本按照国内4年+国外4年的模式轮换工作岗位，所以系统性的人事变动比较频繁，基本上岗位都是4年一换。
三到四年。外交部的工作非常重要，每个加入外交部的人员都要被外派三到四年，不管是什么艰苦的地方都要服从命令。外交部的工作人员的全部都要外派，入部时，在国内工作两三年就外派出去，待三到四年不等，再回国待几年，又外派出去到其他国家。
法律分析：根据部门需要外派，财务司的工作人员也是要外派的，一般是去各个驻外使领馆担任会计一职。法律依据：《驻外使领馆常驻人员任期年限、休假的规定》 任期年限 1．驻外大使、公使、公使衔参赞、总领事的任期一般为二至四年。2．机要员的任期为二至三年。
根据数据统计，目前平均每四年换一次届。也有最长的任期九年的，有最短的任期为一年的。因为按照现有的规定，现在外交部的新闻发言人满五年就要外派。
驻外代表处外派多久
不超过三年。驻外代表处外派不超过三年，外派是指将员工从其原本所在的公司或组织派遣到其他公司或国家工作一段时间。
常驻人员指公司驻外机构的外派常驻人员，不含市场拓展、项目调研、项目工程实施等短期出差人员。可携带家属的常驻人员限于独资企业及合资企业的主管以及特批的业务骨干；驻外地区部、代表处的主管及特批的业务骨干。带子女先允许代表、副代表，以及合资企业主管。取得经验后，再推广。
本办法适用于所有经对外贸易经济合作部批准从事境外承包工程、劳务合作、技术服务等业务的对外经济合作企业（以下简称派出单位）的外派人员，包括办事处、代表处、分公司的人员；以及经对外贸易经济合作部批准经营或兼营上述业务的其他企业或单位的外派人员，以及执行劳务合作、技术服务合同的劳务人员。
基础工资简单按16K*14月算是24万。离家补助大概12k每月，这就一年14万了。外派补助：包括艰苦补助、离家补助、往返机票和家属从军等，主要来源比如艰苦补助根据外派国家的艰苦性来定，比如5类就是80美元一天（注意是美元），离家补根据级别来定，13级大概12000人民币左右每个月。
央企外派的工作人员要多久才能回国总部工作,有没有期限要求
年。根据查询公开信息显示，外派岗位三年一换，是由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。对自身发展没有什么太多益处。
不可以的。央企员工外派香港工作如果你是块临盆的话尽量不要答应这种外派香港的工作，央企员工属于国家工作人员，任何人士，夫妻双方均不持香港身份证者，是不可以在香港生孩子，尽量不要在香港生，好好安胎在国内生下来就行。
因为竞争也业绩压力小，工作也会响度轻松，通常会是固定的一周5个工作日，周末双休。 第三，待遇稳定 国企和央企现在也会逐步使用现代薪酬机制，但是更多是形式化，多数情况依然是大锅饭，激励奖金大家相差不大。收入比较稳定，可能每一两年还会有稳步的上涨，可能不多，但是是持续的。
从人员要求来看，国企职工的压力小。在国企工作大都是早九晚五制度，今天干不完的留到明天，工作清闲，很多工作计划时间都比较长，慢慢做也能做完，没那么大工作压力，很少出现按时完成不了的事情。而且空余时间比较多，可以很好的照顾家庭，很多人工作之余还可以通过搞副业赚钱，增加收入。
部分员工能力、经验构成需要进一步优化。区域总部在组建过程中，对人才的引进制定了较高的标准。
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