浙江省追加工龄找哪个部门，浙江省追加工龄找哪个部门投诉
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事业编追加当兵工龄依据是什么
追加当兵工龄的依据主要包括以下几个方面：国家相关法律和政策规定：根据国家相关法律和政策规定，退役军人在事业单位招聘中可以享受一定的优惠政策，包括追加当兵工龄等。个人所在部队的相关政策规定：不同部队的政策规定可能会有所不同，一些部队可能会根据士兵在军队中的表现，给予其一定的工龄加分。
一年军龄、可以算一年工龄，把档案交给人事科，就可以算了。
当兵的工龄计算依据原劳动部工资局[63]中劳薪便字第260号文件，规定转业、复员、退伍军人由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄。
国务院国发[1987]106号文件规定，义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满10个月按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。
代课教师通常被视为编外人员，他们的工龄计算基于参保缴费年限。如果未参保，将没有工龄记录。当这些教师参军时，他们的社保由部队的社保机构进行管理。复员转业后，他们将恢复到地方社保机构继续参保。入伍期间的社保年限会与他们在地方的参保年限合并计算，从而形成完整的工龄记录。
如何追加2006年工龄
追加工龄时间必须缴纳社会保险参加工作期间，申请追加工龄程序：公务员在组织部申报、事业编制企业编制人员在人社局申报。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也是参加工作的标志。对于一般参加工作，但未按劳动法给予缴纳社会保险的不计算工龄。
国家在认定工龄时有两项基本条件，一是需要有正式的劳动合同，二是劳动合同期间需缴纳养老保险。我在2006年进入事业单位工作，直至去年通过考试正式入编，成为编制内的员工。在这期间，我与单位签订了劳动合同，并且单位为我缴纳了养老保险。因此，我个人认为我的工龄可以连续计算。
你的社保金缴纳与你的工龄没有相处关系。你94年至2005年期间工龄可以要求单位给你算上。从参加工作开始至今。如果一直在本单位工作找领导把事情说清楚就可以了。你的社保金有可能追补不了了。
追加工龄最新规定
1、追加工龄最新规定如下：凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。
2、依据《劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
3、个人所在部队的相关政策规定：不同部队的政策规定可能会有所不同，一些部队可能会根据士兵在军队中的表现，给予其一定的工龄加分。相关证明材料：申请追加当兵工龄需要提供相关的证明材料，如退役证、军队人事档案等，这些材料可以作为追加当兵工龄的依据。
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