设计院试用期多久（设计院试用期辞职）
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设计院生产实习要多久
实习不要求工资，母带很喜欢！我最不满意的，设计学院，他主要是工业建筑！据说，中国民主建国会（民建）的发展，不知道什么时候。我的主人给了天正节能软件，我了解到，像真正的发展，中国民建。
三个月。江西理工大学生产实习一般三个月，有集中实习和分散实习两种。实习期间，集中实习学生不待在学校，集中在实习地点，分散实习驻留学校。通过实习，不仅可以提高专业技能，同时还培养人际交往能力。
综述：一般实习为三到六个月。一般是大四下实习的（师范类的一般是大四上就实习了，不过学校会统一安排的），这期间学校一般是不安排课程的，所以要好好利用起来，可以实习，也可以准备各类考试，比如公务员考试、出国留学等等。
做的都是无关紧要的杂事，上面会安排你做什么，多久一般跟当地和部门岗位有关系一般是3-12个月。实习有工资。
一般3个月 也可能是半年左右，根据自己所在实习单位安排。
珠海市建筑设计院-设计咨询公司实习生有机会转正，要看你的工作表现和成绩。特别优秀的，一年；其它的看情况。
西北设计院试用期一个月无工资正常吗
1、法律分析：不合法。劳动者提供劳动价值，用人单位应当依法支付劳动报酬。若当月出勤天数不满一个月，应当根据实际出勤天数支付。
2、不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。
3、法律分析：不合理，我国实行最低工资保障制度，试用期必须发放工资，且相关法律明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、不合法。公司的相关规定，违反了法律，属于无效条款。试用期内也要发工资，工资不得低于同岗位的80%，且不得低于最低工资标准。
5、如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
6、不合法 根据法律规定，就业协议中约定的试用期只能是将来正式合同中的试用期，并不存在单独的就业协议试用期的说法。所以劳动者试用期享受公司的任何工资或福利待遇。
东南大学建筑设计研究院聘用合同一般签几年
聘用协议签订的时间一般不低于3年，具体期限由双方协商确定。聘用合同适用的范围主要为事业单位，从事的服务活动属于社会公益事业，一般考试上岗，试用期为12个月。聘用合同分为短期、中长期合同。
一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，不得约定试用期。
法律分析：一般不得低于3年。初次签订劳动合同，具体期限用人单位与劳动者双方协商决定，法律无具体性规定。也就是说签订1天的劳动合同或签订30年的劳动合同，期限都是合法的。
法律分析：劳动合同的期限由劳动者与用人单位协商确定，法律对此并无限制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
瑞安设计院工资
1、有编制。根据查询瑞安市设计院显示，瑞安市设计院有编制。设计院一般是国家、高校控股，具有事业单位编制，福利待遇相当于国家公务员水平。内部员工大部分拥有本科学历。
2、岗位不同，薪资不同。每个设计院的待遇都不一样，实际支付与工作地点，工龄，工作经验，学历，业绩，奖金，提成等因素有关。
3、待遇很好，有的一个月工资超过1W多，实力在瑞安数一数二的。
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